Positionnement hiérarchique (agent → chef d'équipe → chef de service)
Positionnement hiérarchique du service de sécurité incendie
Un service de sécurité incendie s'organise, lorsque sa taille le justifie, selon une ligne hiérarchique à trois niveaux :
Chef de service (SSIAP 3)
│
Chef(s) d'équipe (SSIAP 2)
│
Agents (SSIAP 1)
Le rôle de chaque niveau
| Niveau | Rôle principal |
|---|---|
| Agent (SSIAP 1) | Exécute les missions de terrain : rondes, surveillance, premières interventions, assistance à personnes |
| Chef d'équipe (SSIAP 2) | Encadre une ou plusieurs équipes d'agents, dirige le poste de sécurité, assure la suppléance du chef de service |
| Chef de service (SSIAP 3) | Dirige l'ensemble du service de sécurité incendie, représente le service auprès de la direction et des autorités |
Une organisation qui varie selon l'établissement
Tous les établissements ne disposent pas des trois niveaux : dans une structure de taille modeste, le service peut se limiter à des agents SSIAP 1, sans chef d'équipe dédié. À l'inverse, dans un IGH ou un ERP de grande catégorie, l'organisation peut compter plusieurs chefs d'équipe (un par vacation, un par secteur) sous l'autorité d'un chef de service unique.
Le nombre de niveaux hiérarchiques et d'agents à chaque niveau dépend du type et de la catégorie de l'établissement, fixés par le règlement de sécurité (seuils précis déjà vus en SSIAP 1, à confirmer établissement par établissement).
En pratique pour le chef d'équipe
Le chef d'équipe doit connaître avec précision :
- qui il encadre directement (agents nommément identifiés, plannings de vacation) ;
- à qui il rend compte en priorité (chef de service, ou à défaut la direction ou son représentant) ;
- les modalités de sa suppléance : dans quelles conditions et avec quelles limites il assume les responsabilités du chef de service en son absence.